Asruc Formation

Apprentissage

Se former par l'apprentissage

L’apprentissage est une formation en alternance : il associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans un organisme de formation.

Le CFA ASRUC Formation Normandie dispense des formations en contact étroit avec le monde professionnel. Il est le lieu privilégié d’une pédagogie spécifique à l’apprentissage des métiers d’éducateurs sportifs et d’animateur loisirs.

L’apprenti en entreprise est sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage qui lui permet d’acquérir des connaissances théoriques et des compétences pour maîtriser son futur métier.

Intégrer une formation en apprentissage

Tu souhaites intégrer une formation en apprentissage ? Commence tes démarches dès maintenant en contactant des structures potentielles (clubs sportifs, mairies, associations, centre de loisirs…). Le CFA ASRUC Formation Normandie peut aussi t’accompagner dans tes démarches !
 

Vous êtes apprentis

L'apprenti 

Statut de l'apprenti

Un apprenti est considéré comme un salarié à part entière de sa structure d’alternance ; à ce titre il bénéficie des dispositions applicables à l’ensemble des salariés. Il est lié à sa structure par le biais du contrat d’apprentissage. Il perçoit donc une rémunération.

Rémunération de l’apprenti selon la Convention Collective Nationale du Sport

  18/20 ans 21/25 ans 

25/29 ans

1ère année

43% SMIC
668.46€

53% SMIC
823.93€

100% SMIC
1554.58€

2ème année 

51% SMIC
792.83€

61% SMIC
979.38€

100% SMIC
1554.58€

Selon la Convention Collective de l'Animation

 

18/20 ans

21/25 ans 

25/29 ans

1ère année

50% SMIC
777.29€

65% SMIC
1010.47€

100% SMIC
1554.58€

2ème année 

65% SMIC
1010.47€

75% SMIC
1165.93€

100% SMIC
1554.58€

Aides financières (gérées par le CFA)

Permis B

L'aide au financement du permis B s'élève à 500€.

Équipements professionnels 

Une aide aux équipements professionnels est également proposée et s'élève à 500€.

La CFA ASRUC FORMATION NORMANDIE délivre à l’apprenti une carte d’étudiante des métiers qui lui permet de bénéficier de nombreuses réductions tarifaires (culture, activités sportives, restauration, transport…).

Vous êtes employeur

L'employeur

Faites le choix de l’apprentissage !

L’embauche d’un apprenti est une réelle opportunité pour former et embaucher votre collaborateur de demain !

Que vous soyez une entreprise, une société commerciale, une association, une collectivité ou un indépendant, vous pouvez embaucher un apprenti.

Employeur du secteur privé

 Les coûts de formation sont intégralement pris en charge par l’OPCO de branche.

Employeur du secteur public

Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) prend en charge une partie des coûts de formation. Pour en savoir plus, consultez le site www.cnfpt.fr

Aide unique de l’Etat au recrutement d’apprentis

  • 8000 euros la première année.
  • 2 000 euros la deuxième année (proratisés).

Subvention éventuelle ANS apprentissage

Les associations pourront bénéficier d’une aide financière pour le recrutement de 2 apprentis maximum. L’aide maximale pour chaque demande est fixée à 4 000 euros pour les apprentis de 26 à 29 ans.

L’aide est attribuée en une seule fois pour la durée du contrat d’apprentissage. Les dossiers sont à saisir en ligne sur la plateforme « lecompteasso ».

Aide à la fonction maître d’apprentissage

Il est possible d’obtenir une aide pour la mise à disposition d’un maître d’apprentissage.

  • OPCO du Sport (AFDAS) : 115 euros par mois pendant les 12 premiers mois, soit 1 380 euros.
  • OPCO de l’Animation (UNIFORMATION) : 230 euros par mois pendant les 12 premiers mois, soit 2 760 euros.

Exonération totale des cotisations salariales

La loi de financement de la Sécurité sociale 2019 prévoit une exonération totale des cotisations salariales d’origine légale et conventionnelle plafonnée. Elle s’applique sur la part de la rémunération de l’apprenti inférieure ou égale à 79% du SMIC.

Réduction des cotisations patronales

Depuis janvier 2019, les employeurs bénéficient de la réduction générale des cotisations patronales. Elle s’applique sur toutes les cotisations sauf la sécurité sociale, le chômage, la retraite complémentaire et la FNAL.

Coût employeur secteur privé au 1er janvier 2021 : Convention collective nationale du sport (pas de facturation des coûts de formation à l’employeur et à l’apprenti)

De 18 à 21 ans

 

1ère année 

2ème année 

Salaire apprenti

668,46€ (43% du SMIC)

792,83 € (51% SMIC)

Aide unique de l'État 

666,66 €

166,66 €

Coût employeur mensuel après déduction

1,80 €

626,17 €

De 21 à 25 ans

 

1ère année 

2ème année 

Salaire apprenti

823,93 € (53% SMIC)

979,38 € (61% SMIC)

Aide unique de l'État 

666,66 €

166,66 €

Coût employeur mensuel après déduction

157,27 €

812,72 €

De 26 à 29 ans

 

1ère année 

2ème année 

Salaire apprenti

1554,58 € (100% SMIC)

1554,58 € (100% SMIC)

Aide unique de l'État 

666,66 €

166,66 €

Coût employeur mensuel après déduction

887,92€

1387,92 €

Coût employeur secteur privé au 1er janvier 2021 : Convention collective nationale de l’animation (pas de facturation des coûts de formation à l’employeur et à l’apprenti)

De 18 à 21 ans

 

1ère année 

2ème année 

Salaire apprenti

777,29 € (50% SMIC)

1010,47 € (65% SMIC)

Aide unique de l'État 

666,66 €

166,66 €

Coût employeur mensuel après déduction

110,63 €

843,81 €

De 21 à 25 ans

 

1ère année 

2ème année 

Salaire apprenti

1010,47€ (61% du SMIC)

1165,93 € (75% SMIC)

Aide unique de l'État 

666,66 €

166,66 €

Coût employeur mensuel après déduction

343,81 €

999,27 €

De 26 à 29 ans

 

1ère année 

2ème année 

Salaire apprenti

1554,58 € (100% SMIC)

1554,58 € (100% SMIC)

Aide unique de l'État 

666,66 €

166,66 €

Coût employeur mensuel après déduction

887,92 €

1387,92 €

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